第414章 红星职工保障制度（1/2）

“我们还有充足的经费，尤其是外汇，外汇知道吗林厂长，我几乎能够买到世界上最先进的设备，你要什么设备，哪个国家的，什么级别的，我都有办法。我知道你大概是想去其他军工企业工作，但是你想想，哪家军工企业能够提供一年一个亿的研究经费对不起，我说的是美元。一个亿美元起步，一年！”

李路一口气说完，自顾的端起茶来喝了口润嗓子。

林怀志怔在那里好一阵子没能回过神来，似得了妄症一般。就如同一个人在平地好端端走着，突然的就被托举到万米高空，看到了从来没有看到过的辽阔天空以及那广阔大地。

一分钱掰成两半花的日子早已经成为常态，为了多争取几万元的经费，通常会在会议上脸红脖子粗地争吵，更多时候受限于生产设备的不足，不但生产出来的产品质量与国外同类产品存在差距，生产效率更是难以提升。

有时候为了得到一个实验数据，在没有相应实验设备的情况下，则需要用本办法付出数以十倍计的时间和人工才能完成。

林怀志根本没有想过那样一个场景——拥有世界先进水平实验室、先进生产车间、先进相关技术。

他从来没有想过。

而如今，李路给他描绘了那样一个场面，并且很近——区区一千多公里。

不知道过了多久，林怀志的语气变化相当的大，面对李路，他已经没有怨气了。他也不会对李路产生怀疑了，但凡头脑冷静下来，他都能够意识到一个问题——上级主管部门已经批准了把歌星厂的队伍转移到红星厂，那么已经足以说明红星厂的实力。不管是李路还是张路还是别的什么路，关键是红星厂的这个实际情况是非常清楚的。

换言之，事实就是这般清楚。

林怀志唏嘘不已，他道，“李厂长，如果正如你所说的，我个人是不在意体制这个身份了。”

“林厂长，请你放心，别的我不敢保证，但是您一定能够有一个很大的发挥才能的舞台。”李路道。

让林怀志略微缓和了一下，李路说道，“林厂长，我现在比较看重的是职工们的情绪。我这番过来，并不打算办理交割手续，而是先了解一下职工们的需求，我可以提前在陆港那边进行安排。比如家属工作子女入学包括住房医疗保障，等等诸如此类。首先要有基本的生活保障，解决了后顾之忧，大家伙才能全心全意地工作嘛。”

林怀志有些意外，“哦”了一声，问道，“李厂长，你打算拿出一个什么样的章程来”

李路道，“红星厂有一套完整的薪资体系，对于新进人员，也有一个很完整的专用方案。歌星厂的干部职工们，应该是有很大一部分能够被认定为引进人才，还会有额外的奖励。”

“嗯，这方面的工作越细越好。”林怀志颇为满意地点头，道，“住房和医疗保障，具体是个什么章程”

李路调整了一下坐姿，喝口茶，然后点根烟，这才摆出长谈的架势，详细地说来，道，“红星厂的薪资体系是以新光明厂为基础的，嗯，也就是和歌星厂差不多，但是经过了大幅的提高。比如住房保障，单身职工无论工作年限，入职就能住上二十平米的单身宿舍，带独立卫生间的。这是最低的保障，技术级别、行政级别、工作贡献等等，根据这些因素进行具体的考量，提高住房保障标准。”