第946章 石破天惊（1/2）

郭拙诚的话也太石破天惊了，让这些受组织和党教育多年的干部们实在转不过弯来。【..】

而且什么“把琼海岛建设chéngén间天堂”的目标都没有在常委会上讨论，也没有征求任何人的意见，他却在这里以一把手的身份直接当任务布置下去，这哪有这么做的你以为你是古代的皇帝啊，你以为建设人间天堂就如喝凉开水一样简单

这“人间天堂”到底包括一些什么内容它达到什么标准才算是“人间天堂”没有一个人知道，你就这么冒出这个词来，这合适吗现在大家都不清楚其概念，你就在这里大吹特吹，你把其他公署领导摆在什么位置，难道其他人都是你的傀儡你这么做到底是你年轻在政治上成熟，还是在这里故意激起大家的愤怒

他们不知道的是郭拙诚确实是故意为之，既有一种给这些官员下马威的意思，也有一种让他们先入为主的意思。所谓先入为主，就是他首先亮出自己独特的观点，其他人很自然地在他的这个观点上进行讨论，讨论他的这个观点好还是不好，行还是不行。而不是每一个人提出一个观点，到时候短时间内无法确定，浪费大家特别是郭拙诚的时间。

至于这些人会不会先入为主认为他政治上不成熟什么的，郭拙诚一点也不关心，等自己站稳脚跟打开局面之后就会让他们知道自己到底成熟不成熟。

一般开会的时候，领导说完一句话或者说完一个段落。大家都会鼓掌以示认同，至少表示一下客气。可是。郭拙诚的话停顿后，台上台下的干部竟然没有一个人鼓掌，而是你看我我看你。几个常委还把目光落在郭拙诚身上，想看看他到底是愣头青还是来cāo蛋或者是酒喝多了未醒。

如果说他说的第一把火的说话方式还可以让人接受，那第二把火的说话方式就更让人心惊胆颤了，简直就是挑起内部斗争，挑起下面的干部造上面干部的反：谁思考的问题不好、谁规划不出自己单位或本人的前景目标就下台。而那些能写出好的规划和建议的干部就因此上台，代替那些下台的干部。这不是故意让干部内部产生矛盾吗难道干部的升迁与降职有这么儿戏真是岂有此理！

这时郭拙诚自嘲地笑了笑，说道：“看来同志们对我的观点和方法很不认同啊，我说了这么多竟然没有一点掌声。同志们会不会是惊呆了呢是不是不相信自己能通过这种方式可以升官可以进步是不是不相信我这个新来乍到的一把手能把火烧起来我看你们就是这么担心的。对于这些担心，我可以理解。”

台下的干部和主席台的领导都讪讪而笑，但依然没有鼓掌。甚至有一些正气爆棚的老干部脸上变成了青sè，脸沉得快滴出水来。如果不是考虑到郭拙诚才来，不是考虑到这是郭拙诚主持的第一次会议。这些脸sè铁青的老干部很可能就要拍案而起了。

郭拙诚接着说道：“在座的干部肯定听了我的话后会认为我的这些话离经叛道，会问一个为什么：一个堂堂的行政公署主任为什么在台上公开说升官发财呢这不符合我们平时的说话习惯啊。我们是全心全意为人民服务的公仆，不是古代追求财追求权势的封建官僚。很多人会认为我的思想觉悟太低了。

但是，我请各位想一想，我们追求进步有错吗如果你有本事，你坐在更高的位置上不是可以为人民做更多的贡献吗凭什么一些人没本事还坐在高位上他们坐在高位上不感到惭纈穑渴视Σ涣耸贝姆17埂庑┕僭痹趺淳筒荒芟吕茨兀?

我们现在不是搞yin谋诡计，不是打打砸抢，也不是采取血腥手段，只不过是大家凭本事竞争。我比你看得远、我的办法多、我有本事把更多的事情办好，你们凭什么不能让我进步

是的。我的目的就是为了引入竞争，就是要形成‘能者上拐呦隆墓俪》瘴А腥艘残砘崴的训滥芩祷嵝吹娜司陀斜臼拢磕训浪男抑赖枚嘁恍┚腿盟希课以谡饫锔枰桓隹隙u幕卮稹j堑模?

只要他不违法乱纪，只要他兢兢业业地工作，在同等条件下，这种看得远、知道得多的就该上。那些看的不远，只知道墨守陈规的干部，在新时代拿不出一点办法的干部就应该让到一边去。

我宁愿提拔一些有闯劲的、敢于打破常规的干部，以至于承担一些风险，也不要什么都不敢干，什么都不敢闯，一切都要靠别人推动的干部。这种干部虽然可以让我少担风险，但我不需要。我这个人今天能坐在这个位置，就是闯出来的，就是主动担风险担过来的。有风险我不怕，我怕的一潭死水！”

郭拙诚最后一句话说的斩钉截铁，落地有声，与会人员总算有人鼓掌了，虽然稀稀拉拉，但总算有了一点点声音。